Lo strumento immediato di profilazione per la conoscenza dei team e delle tue risorse aziendali

Takeflight unisce l’intelligenza umana e artificiale per offrire alle aziende una gamma completa di competenze: umanistiche, psicologiche, scientifiche e tecnologiche.
Con il nostro questionario di assessment individuale e grazie all’analisi dimensionale dei team aziendali, basati su un algoritmo proprietario, offriamo output concreti e personalizzati da mettere subito in pratica.

Ecco i nostri principali obiettivi:

 

  • Fotografare la realtà aziendale
  • Studiare gli approcci comportamentali dei professionisti per la valorizzazione del singolo e per la crescita dell’intera azienda
  • Migliorare e facilitare processi tra cui change management, selezione del personale, team management, valorizzazione dei talenti e job rotation
  • Suggerire percorsi di crescita o miglioramento da implementare
  • Monitorare nel tempo le attività intraprese

Scopri come

  • Attrarre e trattenere talenti
  • Sviluppare le competenze hard e soft di dipendenti e collaboratori
  • Valorizzare e incentivare le risorse, con percorsi di delega e fiducia
  • Favorire le diversità e l’inclusione

Scopri come

  • Gestire i processi di change management 
  • Garantire un ambiente di lavoro positivo, con focus su benessere e work life balance
  • Coinvolgere e motivare i tuoi dipendenti
  • Valorizzare la multiculturalità e le differenze generazionali all’interno della tua azienda

La soluzione è la conoscenza

Lo  strumento di conoscenza che Takeflight offre è il Questionario di profilazione.

Il nostro questionario analizza una serie di fondamentali parametri e restituisce valori che vengono poi interpretati ed elaborati dai nostri algoritmi proprietari.

E’ così che nasce l’Analisi Dimensionale, che offre un’immagine chiara e dettagliata della situazione in tempo reale ed elabora indicazioni personalizzate per suggerire e garantire  l’ottenimento di soluzioni più efficaci.

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